- 국민이 체감할 수 있는 탁월한 정책 성과를 창출한 직원에 대한 특별 포상 제도입니다.
- 경제 위기 취약계층 보호, 청년 자산 형성 지원, 금융권 AI 규제 혁신 등 국민 생활과 밀접한 정책이 포상 대상이 됩니다.
- 총 1,800만원의 포상금이 수여되며, 금뮹이상(1,000만원), 은뮹이상(500만원), 동뮹이상(300만원)으로 구분됩니다.
- 국민 추천 및 내부 추천을 통해 후보자를 모집하며, 심사를 거쳐 최종 수상자가 선정됩니다.
- 정책 제안 및 구현에 관심 있는 국민이라면 누구나 ‘금융위人상’ 후보를 추천할 수 있습니다.
‘금융위人상’, 왜 특별할까요?
국민들의 삶에 실질적인 도움을 주는 정책을 발굴하고, 이를 위해 노력한 직원들에게 특별한 보상을 제공하는 ‘금융위人상’ 제도가 시행되고 있습니다. 단순한 업무 성과를 넘어, 국민들이 ‘정말 필요하다’고 느끼는 정책을 기획하고 실행한 직원들의 노고를 인정하는 특별한 제도입니다. 이 상은 국민들이 체감하는 정책의 중요성을 강조하고, 금융 분야의 혁신을 이끌어내고자 하는 금융위원회의 의지를 담고 있습니다.
특히, ‘금융위人상’은 단순한 포상을 넘어, 국민들의 의견을 정책에 반영하는 중요한 창구 역할도 하고 있습니다. 국민 추천을 통해 후보자를 발굴하는 방식으로, 정책 수혜자인 국민들의 목소리가 직접 정책 결정 과정에 영향을 미칠 수 있도록 설계되었습니다. 이러한 과정을 통해 금융위원회는 국민 중심의 정책 추진 역량을 강화하고 있습니다.
‘금융위人상’은 어떤 정책을 포상하나요?
‘금융위人상’은 국민 생활과 직접적으로 관련된 다양한 분야에서 탁월한 성과를 보인 정책들을 포상합니다. 제3회 시상식에서는 다음과 같은 주요 정책들이 높은 평가를 받았습니다.
- 경제적 위기자 자살예방대책 마련: 경제적 어려움으로 인해 극단적인 선택을 하는 안타까운 사례를 막기 위해, 범부처 및 민관이 협력하여 종합적인 예방 대책을 수립했습니다. 채무 상담 대표번호 신설, 취약계층 금융 상품 지원, 금융회사의 사회공헌 사업 연계 등 실질적인 지원 방안을 포함하고 있습니다.
- 청년미래적금 성공적 출시: 사회 초년생 및 청년들이 안정적으로 자산을 형성할 수 있도록 돕는 ‘청년미래적금’을 설계하고 성공적으로 출시했습니다. 가입 조건, 정부 지원금 지급 방식, 군 장병의 가입 편의성 제고 등 세심한 제도 설계와 관계 기관과의 협력을 통해 138.5만 명이라는 높은 가입률을 달성했습니다.
- 금융권 망분리 규제 완화 추진: 급변하는 디지털 환경과 AI 기술 발전에 맞춰, 금융 보안을 강화하면서도 혁신을 저해하지 않는 방향으로 망분리 규제를 합리적으로 완화했습니다. AI 기반 보안 시스템 구축, 금융 AI 보안 연구소 설립 지원 등 금융권의 자체적인 보안 역량 강화를 유도하는 정책입니다.
이 외에도 국민들의 실질적인 필요를 충족시키고 금융 서비스의 접근성을 높이는 다양한 정책들이 ‘금융위人상’의 포상 대상이 될 수 있습니다. 이는 금융위원회가 국민들의 삶의 질 향상을 최우선 가치로 삼고 있음을 보여줍니다.
‘금융위人상’ 수상자 선정 과정 및 포상 내용
‘금융위人상’ 수상자는 국민 추천과 내부 직원 추천을 통해 후보자를 모집하며, 이후 내외부 전문가로 구성된 심사위원회의 엄격한 심사를 거쳐 선정됩니다. 심사 기준에는 성과의 파급력, 정책 추진의 난이도, 기여도 등이 종합적으로 고려됩니다. 수상자에게는 금융위원장 표창과 함께 상당한 금액의 포상금이 수여됩니다.
| 포상 등급 | 포상금 | 수상자 수 |
|---|---|---|
| 금뮹이상 | 1,000만원 | 1명 |
| 은뮹이상 | 500만원 | 1명 |
| 동뮹이상 | 300만원 | 1명 |
총 1,800만원의 포상금이 수여되는 이번 시상식은, 탁월한 성과를 창출한 직원들에게 실질적인 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다. 금융위원회 마스코트인 ‘뮹이’의 이름을 딴 등급은 이 제도의 독창성과 친근함을 더합니다.
국민도 ‘금융위人상’ 후보를 추천할 수 있습니다!
금융위원회는 ‘금융위人상’ 후보자 모집 시, 국민들의 직접적인 참여를 유도하고 있습니다. 이는 정책이 국민들의 삶에 얼마나 긍정적인 영향을 미쳤는지를 가장 잘 아는 것은 국민들이기 때문입니다. 여러분 주변에서 금융 정책으로 인해 도움을 받거나, 혹은 개선의 필요성을 느꼈던 경험이 있다면, 그 경험을 바탕으로 정책 담당자를 추천할 수 있습니다.
추천 참여 방법:
- 금융위원회 홈페이지를 통해 진행되는 ‘국민 추천’ 기간을 확인하세요. (보도자료 기준 2026.10.12.부터 접수 시작)
- 추천 시에는 해당 정책의 구체적인 내용과 국민들이 체감한 긍정적인 효과, 혹은 개선이 필요한 부분을 명확하게 작성해야 합니다.
- 여러분의 소중한 추천이 더 나은 금융 정책을 만드는 데 큰 힘이 됩니다.
이 제도는 단순히 공무원의 성과를 포상하는 것을 넘어, 국민과 함께 정책을 발전시켜 나가겠다는 금융위원회의 강력한 의지를 보여줍니다. 적극적인 참여를 통해 더 살기 좋은 금융 환경을 만들어가는 데 기여하시기 바랍니다.
신청 전 체크리스트
- 추천 자격 확인: ‘금융위人상’은 국민 추천을 통해 후보자를 발굴합니다. 추천 자격 및 기간을 반드시 확인하세요.
- 정책 내용 파악: 추천하고자 하는 정책의 구체적인 내용과 금융위원회에서의 추진 경과를 미리 파악해두는 것이 좋습니다.
- 성과의 구체성: 추천 시에는 정책의 긍정적인 효과나 개선 필요성을 구체적인 사례와 함께 제시해야 심사위원들에게 더 효과적으로 전달될 수 있습니다.
- 추천 마감일 준수: 추천 접수 기간을 놓치지 않도록 마감일을 미리 확인하고 여유 있게 제출하세요.
- 공식 정보 확인: 포상 제도 및 후보 추천에 관한 최신 정보는 반드시 금융위원회 공식 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다. (정책 내용은 변동될 수 있습니다.)
마무리
‘금융위人상’은 국민이 필요로 하는 정책을 발굴하고 실행하는 직원들의 노력을 인정하고 격려하는 의미 있는 제도입니다. 또한, 국민들의 직접적인 참여를 통해 정책의 완성도를 높여나가는 상호 소통의 장이기도 합니다. 앞으로도 금융위원회는 현장의 목소리에 귀 기울이고, 국민들의 삶에 실질적인 변화를 가져오는 정책을 지속적으로 추진하며, 이를 통해 혁신을 이끌어가는 직원들에게는 파격적인 보상을 제공할 계획입니다. ‘금융위人상’의 성공적인 운영을 통해 더 나은 금융 환경이 조성되기를 기대합니다.